ЖЕНЩИНЫ ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ

 

 

Нормы пожарной безопасности




Направления работы АНО "Женщины за безопасность"

* Научно-техническое консультирование по вопросам пожарной безопасности

* Обучение правилам пожарной безопасности

* Оказание психологической помощи действующим сотрудникам пожарно-спасательных служб России и членам их семей

* Разработка, производство и распространение сувенирной продукции пожарной тематики

* Оказание социальной помощи

* Развитие международного сотрудничества в сфере пожарной безопасности

* Обучение специализированному английскому языку для сотрудников пожарно-спасательных служб и специалистов сферы безопасности



Принимая во внимание актуальность и значимость поставленных целей, АНО «Женщины за безопасность» приглашает к сотрудничеству:

лиц, готовых помочь в проведении благотворительных акций и оказании спонсорской помощи для осуществления мероприятий, направленных на защиту жизни и здоровья людей, на укрепление системы мер пожарной безопасности.

общественные организации

территориальные органы самоуправления

частные предприятия

Законы - Закон РФ от 18 июня 1992 г

Вместо эпиграфа:Error code:6
1, 2, 5, 6, 16 части первой) настоящего Закона. Кроме того, им гарантируются:

1) денежная компенсация в размере 60 процентов установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 21 календарный день без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной материальной помощи на оздоровление в размере доплаты, установленной пунктом 3 настоящей статьи;

3) ежемесячная денежная доплата работающим независимо от форм собственности предприятий, учреждений, организаций в размере четырехкратной суммы установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда;

4) выплата в повышенном на 100 процентов размере пенсий и пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, детям-инвалидам, стипендий аспирантам, студентам высших учебных заведений и учащимся средних специальных учебных заведений и профессионально-технических училищ, пособий зарегистрированным в установленном порядке безработным;

5) ежегодное обеспечение по месту работы бесплатными путевками для оздоровления в санаториях, пансионатах, профилакториях и других оздоровительных учреждениях, исходя из реальных потребностей.

Статья 21. Компенсация и льготы гражданам, занятым на работах в зоне отселения (не проживающим в этой зоне)

Гражданам (в том числе временно направленным или командированным), указанным в пункте 10 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются получение суточных в повышенных размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, и льготы, предусмотренные пунктами 1-5 статьи 20 настоящего Закона, за фактически отработанное время в зоне отселения.

Статья 22. Компенсации и льготы гражданам, выехавшим в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение

Гражданам, указанным в пункте 11 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются компенсации и льготы, предусмотренные пунктами 1-17 части первой статьи 17 настоящего Закона.

Гражданам, переселившимся после 30 июня 1986 года на постоянное место жительства в зону отселения либо в зону проживания с правом


Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, 5/7

Санкт-Петербург,
ул. Уральская, 13

   

 

тел./ф.: (495) 916-76-34/43

тел./ф.: (812) 309-20-00