ЖЕНЩИНЫ ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ

 

 

Нормы пожарной безопасности




Направления работы АНО "Женщины за безопасность"

* Развитие международного сотрудничества в сфере пожарной безопасности

* Оказание психологической помощи действующим сотрудникам пожарно-спасательных служб России и членам их семей

* Обучение специализированному английскому языку для сотрудников пожарно-спасательных служб и специалистов сферы безопасности

* Оказание социальной помощи

* Научно-техническое консультирование по вопросам пожарной безопасности

* Обучение правилам пожарной безопасности

* Разработка, производство и распространение сувенирной продукции пожарной тематики



Принимая во внимание актуальность и значимость поставленных целей, АНО «Женщины за безопасность» приглашает к сотрудничеству:

лиц, готовых помочь в проведении благотворительных акций и оказании спонсорской помощи для осуществления мероприятий, направленных на защиту жизни и здоровья людей, на укрепление системы мер пожарной безопасности.

общественные организации

частные предприятия

территориальные органы самоуправления

Приказы - Приказ Минобороны РФ от 16 января 2001 г

Вместо эпиграфа:Error code:6
медицинской аппаратурой, оборудованием, медикаментами, дезинфицирующими средствами и бланками медицинских книжек;

обеспечение работы ППП (ПТК) автотранспортом;

обеспечение ППП (ПТК) на период его функционирования изданиями периодической печати, кинофильмами, настольными играми и т.д.;

г) организуют контроль за своевременным формированием ППП (ПТК) и за ходом его подготовки к приему пополнения;

д) не позднее чем за 15 суток до начала поступления пополнения разрабатывают и высылают начальнику ППП (ПТК) следующие документы:

выписку из директивы главнокомандующего (командующего) на комплектование войск (сил) молодым пополнением и выпускниками учебных воинских частей, в части касающейся;

план поступления молодого пополнения с указанием сроков его прибытия, численности, для каких родов войск (сил), по каким военно-учетным специальностям (далее именуются - ВУС), полученным в образовательных учреждениях Российской оборонной спортивно-технической организации (далее именуется - РОСТО), и каким требованиям должно отвечать молодое пополнение;

расчет распределения пополнения по соединениям и воинским частям, разрабатываемый по форме согласно приложению N 5*(23) к настоящему Руководству (представляют только штабы военных округов).

8. В штабе воинской части за подготовку предложений о распределении прибывающего пополнения и организацию учета личного состава отвечает начальник штаба. Предложения по распределению прибывающего пополнения разрабатывает старший помощник начальника штаба по строевой части и кадрам (помощник начальника штаба по строевой части).

Старший помощник начальника штаба по строевой части и кадрам (помощник начальника штаба по строевой части) при решении вопросов комплектования обязан:

вести Ведомость укомплектованности войсковой части личным составом по форме согласно приложению N 6*(23) к настоящему Руководству;

исходя из укомплектованности воинской части солдатами, матросами, сержантами и старшинами определять потребность в указанной категории военнослужащих;

два раза в год к 15 ноября и 15 мая представлять в вышестоящий штаб заявки на количество граждан, призываемых на военную службу, потребное для комплектования (&);

готовить и представлять начальнику штаба воинской части предложения о распределении поступающего пополнения по подразделениям, с


Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, 5/7

Санкт-Петербург,
ул. Уральская, 13

   

 

тел./ф.: (495) 916-76-34/43

тел./ф.: (812) 309-20-00